ค่าแรงขั้นต่ำในสหรัฐอเมริกาคืออะไร

สหรัฐอเมริกาดูเหมือนจะเป็นแบบอย่างของความมั่งคั่งและค่าแรงที่สูงที่ได้รับเสมอแม้จะเป็นพลเมืองที่มีรายได้ต่ำ อย่างไรก็ตามค่าแรงขั้นต่ำนั้นไม่เหมือนกันทั่วประเทศและขึ้นอยู่กับคุณสมบัติบางอย่าง

ระเบียบว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางได้รับการอนุมัติจากสหรัฐฯในปี ค.ศ. 1938 จากนั้นตัวเลขนี้คือ 25 เซนต์ต่อชั่วโมง เฉพาะผู้ที่มีส่วนร่วมในการค้าส่งมอบสินค้าจากรัฐหนึ่งไปยังอีกมีสิทธิ์ได้รับขั้นต่ำนี้ ในปี 1966 แนวคิดของค่าแรงขั้นต่ำของรัฐได้ถูกนำไปใช้กับพลเมืองชาวอเมริกันที่ทำงานแล้วทุกคน "Minimal" มีการเติบโตอย่างต่อเนื่องถึง $ 2.65 ต่อชั่วโมงในปี 1978 (ในแง่การเงินที่ทันสมัยประมาณ $ 9.45) สิ่งนี้สามารถเรียกได้ว่าค่าเฉลี่ยสูงสุดในอดีตเนื่องจาก วันนี้ค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางคือ $ 7.25 (ข้อมูล ณ มกราคม 2013)

สถานการณ์ในสหรัฐอเมริกาวันนี้

ภายใต้กฎหมายของสหรัฐอเมริกาแต่ละรัฐจะรับทราบเฉพาะ "ค่าแรงขั้นต่ำ" ที่กำหนดโดยรัฐ ในความเป็นจริงการแก้ไขจะทำให้ "เลื่อน" ระดับต่ำสุดในทิศทางเดียวหรืออื่น นอกจากนี้ยังมีแผนกหนึ่งของพนักงานทุกคนที่ได้รับเงินเดือนอย่างเป็นทางการออกเป็นสองประเภท ครั้งแรกรวมถึงผู้ที่ได้รับเคล็ดลับและไม่แบ่งปันให้กับนายจ้าง ในครั้งที่สอง - ผู้ที่ไม่ได้รับคำแนะนำเลยหรือแบ่งปันกับเจ้าของ (ทำเครื่องหมายเครดิตทิป)

สำหรับกลุ่มชาวอเมริกันกลุ่มแรกค่าแรงขั้นต่ำคือ $ 2.13 (ขึ้นอยู่กับถิ่นที่อยู่ในรัฐนิวเจอร์ซีย์เนเบรสกาแคนซัสเคนตักกี้อินเดียนาและอีก 9 รัฐ) ได้รับการแก้ไขสูงสุดที่ $ 8.67 หากพนักงานอยู่ในรัฐวอชิงตัน สำหรับคนงานให้ทิปสภาพค่อนข้างดีกว่า: ขั้นต่ำที่ลงทะเบียนบนหมู่เกาะเวอร์จินคือ $ 4.30 สูงสุดเกินระดับสหพันธรัฐและถึง $ 9.92 (ซานฟรานซิสโก, แคลิฟอร์เนีย)