คุณยังไม่ได้รับเงินเดือนขู่ว่าจะเลิกจ้างหรือพักร้อน? คุณมีสิทธิ์ที่จะร้องเรียนเกี่ยวกับนายจ้างของคุณต่อผู้ตรวจแรงงาน เขียนคำแถลงและ บริษัท ของคุณจะดำเนินการตรวจสอบและกำหนดให้หัวหน้ากำจัดข้อบกพร่อง และถ้าคุณไม่สามารถมาตรวจสอบด้วยตนเองเขียนจดหมาย - การร้องเรียนของคุณจะได้รับการพิจารณาอย่างแน่นอน
คู่มือการใช้งาน
1
กำหนดสิทธิ์ของคุณ คำแถลงควรระบุการละเมิดทั้งหมดที่คุณขอให้ชัดเจน หากคุณถูกคุกคามด้วยการเลิกจ้างอย่าเลิกสัญญาจ้างงานหรือยืดอายุการทำงานโดยพลการให้ระบุความผิดทั้งหมดเหล่านี้ตามคะแนน หากคุณอ้างถึงเอกสารเพิ่มเติมเช่นสัญญาการจ้างงานหรือบันทึกอธิบายให้ลบสำเนาของพวกเขาและแนบไปกับจดหมาย
2
ค้นหาที่อยู่ของผู้ตรวจแรงงานและชื่อของหัวหน้า - เป็นของเขาที่คุณระบุใบสมัคร ตรวจสอบว่าผู้ตรวจสอบคนใดดูแลพื้นที่ของคุณ - คุณอาจต้องใช้โทรศัพท์ของเขาในอนาคต
3
เขียนคำสั่ง ที่มุมขวาบนให้ระบุผู้รับ - การตรวจแรงงานของเมืองของคุณและชื่อของหัวหน้า ป้อนชื่อและที่อยู่ของคุณ คำสั่งสรุปสาระสำคัญของปัญหา เขียนอย่างต่อเนื่องและเป็นหลักโดยอาศัยข้อเท็จจริงและไม่ยอมระบายอารมณ์ โปรดทราบว่าคุณกำลังขอให้ตรวจสอบข้อเท็จจริงที่คุณระบุไว้และใช้มาตรการที่เหมาะสมเพื่อกำจัดพวกเขา ในตอนท้ายของจดหมายระบุว่าเอกสารใดที่คุณกำลังแนบกับแอปพลิเคชันกำหนดวันที่และลงชื่อ
4
หากสถานการณ์ที่คุณร้องเรียนเกี่ยวกับองค์กรทั้งหมด - ตัวอย่างเช่นตารางวันหยุดหรือกฎความปลอดภัยถูกละเมิด - คุณสามารถระบุว่าคุณกำลังขอการตรวจสอบแบบไม่ระบุชื่อโดยไม่ระบุว่าใครเป็นผู้ยื่นเรื่องร้องเรียน คำขอของคุณจะถูกนำมาพิจารณาอย่างแน่นอน
5
ไปที่จดหมาย ประทับตราแอปพลิเคชันและสำเนาของเอกสารในซองจดหมายและส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมตอบรับ ดังนั้นคุณจะรู้ว่าผู้ตรวจสอบจะได้รับใบสมัครของคุณเมื่อใด
6
การร้องเรียนจะได้รับการตรวจสอบภายในหนึ่งเดือน ในช่วงเวลานี้นายจ้างของคุณจะถูกตรวจสอบโดยมีการตรวจสอบ ตามผลของคำแนะนำจะมีการออกคำสั่งเพื่อกำจัดข้อบกพร่องในเวลาที่กำหนด ในกรณีที่มีการละเมิดพนักงานตรวจแรงงานอาจนำไปใช้กับสำนักงานอัยการในนามของตนเอง
7
ต้องส่งจดหมายไปอย่าทิ้งใบเสร็จ เป็นไปได้ว่าคุณจะต้องการมัน - ตัวอย่างเช่นเมื่อยื่นคำร้องต่อศาล ในหนึ่งและครึ่งถึงสองเดือนจดหมายจากผู้ตรวจการแรงงานจะถูกส่งไปยังชื่อของคุณซึ่งจะระบุสิ่งที่เป็นไปได้ที่จะระบุหลังจากการตรวจสอบ หากจำเป็นคุณสามารถติดต่อผู้ตรวจสอบของคุณและชี้แจงรายละเอียดของคดี
