ภารกิจหลักของการเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญของประเทศคือการนำเสนอมาตรการที่มุ่งสร้างเงื่อนไขสำหรับการก่อตัวของผลประโยชน์การเกษียณอายุอย่างยั่งยืน กล่าวง่ายๆคือการก่อตัวของพอร์ตโฟลิโอของสินทรัพย์ (เงิน) ที่จะเป็นพื้นฐานของการชำระเงินให้กับบุคคลสำหรับช่วงเวลาการอยู่รอดของพวกเขา (เช่นเวลาที่พวกเขาใช้จ่ายเกษียณอายุจริง)
องค์การอนามัยโลกบันทึกการเพิ่มขึ้นของอายุขัยของคนโดยเฉลี่ย 7 ปีเมื่อเทียบกับ 20 ปีที่ผ่านมา นั่นคือเหตุผลที่หลายรัฐต้องเผชิญกับการขาดดุลงบประมาณบำนาญที่ร้ายแรง ธนาคารที่ไม่มีข้อยกเว้นได้เริ่มให้บริการบางอย่างซึ่งคาดว่าจะสามารถป้องกันความเสี่ยงระบบสะสมเงินบำนาญและระบบราชการของตัวเองทุกปีเริ่มก่อให้เกิดการร้องเรียนจำนวนมากข้อพิพาทและข้อสงสัยเกี่ยวกับประสิทธิภาพ วิกฤตบำเหน็จบำนาญดังกล่าวไม่ได้ให้รัสเซีย
บางประเทศมีเส้นทางที่ง่ายที่สุด: พวกเขาได้เพิ่มอายุเกษียณ ในรัสเซียตัวเลือกนี้ยังไม่ได้รับการพิจารณา
นวนิยายกฎหมายบำนาญ
ซึ่งแตกต่างจากปีที่ผ่านมาตามกฎหมายอย่างเป็นทางการเรื่องเงินบำนาญส่วนหนึ่งของการช่วยเหลือทางการเงินจะถูกกำหนดซึ่งจะได้รับเงินทุนในลักษณะ: ประชาชนทุกคนของประเทศจะสามารถเลือกกองทุนส่วนบุคคลที่พวกเขาชอบซึ่งในความเป็นจริง
มันเป็นที่น่าสังเกตว่าการยอมรับของกฎหมายว่าด้วยการกำจัดของระบบการสะสม "คู่" เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง อันที่จริงก่อนพลเมืองสามัญและเจ้าหน้าที่อาวุโสเงินบำนาญถูกคำนวณตามสูตรที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง ตอนนี้ทั้งเจ้าหน้าที่และประชาชนทั่วไปของประเทศเก็บบันทึกเงินบำนาญในอนาคตตามโครงการเดียวกันขึ้นอยู่กับประสบการณ์ส่วนตัวของพวกเขาและได้รับในโหมดเงินเดือนอย่างเป็นทางการ ขนาดของกองทุนบำเหน็จบำนาญของตัวเองหลังจากการเปลี่ยนแปลงหลายครั้งจะขึ้นอยู่กับจำนวนทั้งสิ้นของส่วนประกอบต่างๆโดยตรง: รายได้ที่ประกาศจำนวนเงินออมและประเภทของกองทุนที่เลือกไว้ล่วงหน้า
เป็นที่ชัดเจนว่าขณะนี้จะมีผลกำไรมากขึ้นสำหรับคนงานแต่ละคนที่จะประกาศเงินเดือน "ขาว" ที่แท้จริงของพวกเขาในภาษีและเงินบำนาญแทนที่จะเป็นรายการที่อยู่ในคำสั่งตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยเจ้านาย การซ่อนรายได้ของเขาคนใดคนหนึ่งโดยเจตนาและก่อนหน้านี้จะช่วยลดเงินบำนาญในอนาคตของเขาดังนั้นเงินเดือน "ดำ" ซึ่งถูกส่งมอบและไม่ได้สะท้อนออกมาในทางใดทางหนึ่งจะกลายเป็นปัญหาหลักในการสร้างเงินออมระดับปกติ
