เงินบำนาญจะถูกยกเลิกสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงานหรือไม่

รัฐบาลมักตั้งคำถามเกี่ยวกับการยกเลิกเงินบำนาญสำหรับผู้เกษียณอายุที่ทำงาน มีโอกาสที่จะตัดสินใจในระดับฝ่ายนิติบัญญัติหรือไม่?

ขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญให้แก่ผู้รับบำนาญทำงานในปี 2014

ประมาณ 13 ล้านคนรัสเซียหรือ 1/3 ของผู้รับบำนาญทั้งหมดยังคงทำงานหลังจากเกษียณอายุ โดยพื้นฐานแล้วแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะอยู่อย่างมีศักดิ์ศรีเพียงอย่างเดียวในวันนี้

ในปี 2014 ขนาดเฉลี่ยของบำนาญเกษียณอายุในรัสเซียจะเท่ากับ 11, 144 รูเบิล

เงินบำนาญของผู้รับบำนาญทำงานจะต้องคำนวณใหม่ประจำปีภายใน 12 เดือนนับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง ลูกสมุนที่ทำงานหรือผู้ประกอบการรายบุคคลสามารถยื่นขอการคำนวณใหม่ต่อหน่วยงานอาณาเขตของ FIU ได้ตลอดเวลาหรือจะดำเนินการโดยอัตโนมัติในเดือนสิงหาคม ตัวอย่างเช่นพลเมืองได้รับสิทธิในเงินบำนาญเกษียณอายุในวันที่ 24 มกราคม 2014 เขาจะได้รับสิทธิในการเล่าขานในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2015 หรือ FIU จะนับเงินบำนาญของเขาใหม่โดยอัตโนมัติในวันที่ 1 สิงหาคม 2015 การนับครั้งต่อไปเป็นไปได้ในอีกปีหนึ่ง

จากสถิติพบว่า PFR ดำเนินการปรับเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างบำนาญ 12.5 ล้านคนเป็นประจำทุกปีโดยไม่ได้รับอนุญาตและ 800, 000 คนตามคำร้องขอ

สิทธิในการนับใหม่จะถูกกำหนดโดยข้อเท็จจริงที่ว่าแม้จะอายุเกษียณนายจ้างจะจ่ายเงินชดเชยสำหรับการประกันบำนาญสำหรับพนักงานดังกล่าวทุกเดือน ดังนั้นส่วนประกันของบำนาญของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะเพิ่มขึ้นทุกเดือน

ตัวอย่างเช่นผู้รับบำนาญได้รับเงินเดือน 10, 000 รูเบิล นอกเหนือจากเงินเดือนของเขาแล้วนายจ้างยังหัก 22% ต่อเดือนให้กับ PFR ซึ่ง 16% จะปรากฏในบัญชีส่วนตัวของผู้รับบำนาญ ดังนั้นทุนบำนาญสำหรับปีจะเพิ่มขึ้น 19.2 พันรูเบิล (10, 000 * 0.16 * 12) จำนวนนี้หารด้วยอายุของการเอาชีวิตรอดซึ่งก็คือ 228 เดือน ดังนั้นการเพิ่มเงินบำนาญรายเดือนจะสูงถึง 19, 200 / 228 = 84.2 p