ในอาชีพอื่นสถานการณ์ต่าง ๆ อาจเกิดขึ้นในการรับราชการทหารที่เกี่ยวข้องกับการเลิกจ้างจากการรับราชการทหาร เนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าการจัดหาบุคลากรทางทหารกำลังได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้นอย่างมากบุคลากรทางทหารในอดีตจำนวนมากอาจต้องการคืนสถานะตัวเองในการรับใช้ มันจริงแค่ไหน? คำตอบสำหรับคำถามนี้ไม่ตรงไปตรงมามันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของการปลดออกจากกองทัพ
คู่มือการใช้งาน
1
การไล่ออกจากการรับราชการทหารอาจเกิดขึ้นเนื่องจากสถานการณ์ต่าง ๆ จากสถานการณ์เหล่านี้อย่างแม่นยำว่าความเป็นไปได้และความเป็นไปได้ในการฟื้นฟูกองทัพในอดีตจะขึ้นอยู่กับการรับใช้ ในกรณีที่การเลิกจ้างที่ไม่มีเหตุผลหรือผิดกฎหมายเช่นเดียวกับการเลิกจ้างในการละเมิดกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารและการรับราชการทหาร" การคืนสถานะจะดำเนินการในศาล
2
ในสถานการณ์เช่นนี้การไล่ออกยื่นฟ้องเพื่อเรียกคืนสถานะกับหน่วยงานตุลาการในท้องที่การแนบข้ออ้างว่ามีเหตุผลสำหรับการผิดกฎหมายหรือการเลิกจ้างโดยไม่มีเหตุผล บนพื้นฐานของการตัดสินของศาลคำสั่งปลดออกจะถูกยกเลิกพลเมืองจะได้รับสถานะเดิมในการรับราชการทหารพร้อมกับการชดเชยความเสียหายที่เกิดขึ้นตลอดระยะเวลาที่ไม่ปฏิบัติหน้าที่
3
ในกรณีที่มีการเลิกจ้างตามคำขอส่วนบุคคลของคุณหรือเกี่ยวข้องกับการลดพนักงานไม่มีการคืนค่า ในเวลาเดียวกันกฎหมายและการปฏิบัติในการรับราชการทหารอนุญาตให้มีความเป็นไปได้ในการทำสัญญาฉบับใหม่โดยมีเงื่อนไขว่าการ จำกัด การรับราชการทหารยังไม่ถึงขีด จำกัด ในเวลาที่ถูกไล่ออก
4
ในที่สุดเหตุผลที่เป็นไปได้ประการที่สามสำหรับการเลิกจ้างคือการละเมิดโดยบุคลากรทางทหารของข้อกำหนดของสัญญาโดยมีพื้นฐานจากการเลิกจ้างที่ได้รับผลกระทบ โดยทั่วไปในกรณีเช่นนี้เรากำลังพูดถึงการละเมิดระบอบการปกครองการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในกระบวนการสาเหตุอาจเป็นอาชญากรรมที่เกิดขึ้นความมุ่งมั่นที่โดดเด่นและอื่น ๆ นี่เป็นกรณีที่เกิดขึ้นเมื่อเส้นทางการฟื้นฟูถูกปิดเนื่องจากสัญญาใหม่จะต้องกลับไปที่บริการและการบริการบุคลากรไม่ค่อยเห็นด้วยที่จะสรุปได้ว่าทหารถูกไล่ออกภายใต้สถานการณ์เชิงลบดังกล่าว
