สาเหตุของการสูญเสียสมุดงานอาจแตกต่างกันมาก แต่ไม่มีพวกเขาจะนำสิ่งใดนอกจากปัญหา ไม่สามารถจัดงานที่ดีหรือเงินบำนาญได้ มีทางเดียวเท่านั้นที่จะคืนค่า แต่คุณสามารถทำซ้ำได้ แน่นอนคุณสามารถหาช่างฝีมือที่จะจัดทำเอกสารใด ๆ ให้คุณโดยมีค่าธรรมเนียม แต่จำไว้ว่าสำหรับเรื่องนี้ตามวรรค 3 ของมาตรา 327 แห่งประมวลกฎหมายอาญาของสหพันธรัฐรัสเซียการลงโทษสูงถึงสามถึงหกเดือนนั้นมีโทษ แต่ "การฟื้นคืนชีพ" ตามกฎหมายของสมุดงานมีลักษณะแตกต่างกันเล็กน้อย
คู่มือการใช้งาน
1
ติดต่ออดีตนายจ้างของคุณ ตามมาตรา 31 ของ "กฎระเบียบในการดูแลรักษาและจัดเก็บหนังสืองานทำสมุดงานเปล่าและมอบให้นายจ้าง" ในกรณีที่เอกสารนี้สูญหายคุณต้องส่งใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรไปยังนายจ้าง ณ ที่ทำงานสุดท้าย หากคุณทำสัญญาจ้างงานกับนายจ้างใหม่ก่อนที่จะสูญเสียสมุดงานของคุณก็จะถือว่าเป็นนายจ้างคนสุดท้าย หากคุณว่างงานในกรณีที่มีการสูญเสียคุณต้องติดต่อนายจ้างสำหรับสถานการณ์การว่างงานก่อนหน้านี้
2
หลังจากได้รับคำชี้แจงเกี่ยวกับการสูญเสียสมุดงานจากคุณนายจ้างจะต้องให้สำเนาภายใน 15 วันปฏิทินที่มีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการทำงานทั่วไปและ (หรือ) ประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่องก่อนการจ้างงานให้กับนายจ้างคนสุดท้ายและข้อมูลเกี่ยวกับงานและรางวัล บันทึกการจ้างงานที่นายจ้างกำหนด เพื่อยืนยันระยะเวลาการให้บริการโดยรวมคุณจะต้องส่งเอกสารประกอบทั้งหมดและต้นฉบับเท่านั้น
เอกสารเหล่านี้รวมถึง:
- ขอบเขตในการรับสมัครการถ่ายโอนและเลิกจ้าง
สัญญาแรงงาน
- ข้อมูลยืนยันการจ่ายค่าจ้าง;
- ความช่วยเหลืออื่น ๆ
คุณจำเป็นต้องรู้ว่าสำเนาของสมุดงานมีประสบการณ์การทำงานทั่วไปโดยไม่ต้องระบุการถ่ายโอนและตำแหน่ง
3
หากสมุดงานสูญหายโดยนายจ้าง การสูญเสียสมุดงานโดยนายจ้างอาจเป็นไปได้เช่นไฟไหม้น้ำท่วมการประมาทเลินเล่อของพนักงานหรือแม้กระทั่งเจตนาร้าย หากเกิดการสูญเสียอันเนื่องมาจากเหตุฉุกเฉินองค์กรจะสร้างคณะกรรมการซึ่งประกอบด้วย: ตัวแทนของสาขาผู้บริหารของภูมิภาคที่นายจ้างตั้งอยู่ตัวแทนของนายจ้างตัวแทนขององค์กรสหภาพแรงงานหรือกลุ่มแรงงาน การคืนค่าอาวุโสและการออกสมุดงานซ้ำในกรณีนี้ดำเนินการตามเอกสารที่พนักงานส่งมา หากไม่มีเอกสารสามารถนำไปใช้เป็นพยานได้ 2 คน ค่าคอมมิชชั่นจะแสดงถึงการกระทำที่ระบุระยะเวลาการให้บริการของพนักงานบนพื้นฐานของการออกสมุดงานซ้ำ
4
หากนายจ้างสูญเสียสมุดงานของคุณคุณมีสิทธิ์นำความรับผิดชอบด้านการบริหารในรูปแบบของ 1, 000 ถึง 5, 000 รูเบิลสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลและนิติบุคคลจาก 30, 000 ถึง 50, 000 รูเบิลหรือการระงับกิจกรรมของคุณนานถึง 3 - x เดือน แต่การถือนายจ้างที่รับผิดชอบจะไม่ช่วยให้คุณประหยัดเทปสีแดงเกี่ยวกับการยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณและรับสมุดงานที่ซ้ำกัน
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์
เมื่อได้รับสมุดงานซ้ำให้ตรวจสอบความถูกต้องของรายการที่ทำไว้เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเพิ่มเติมในการยืนยันระยะเวลาการจ้างงาน
