ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง "การป้องกัน" การลงทะเบียนทางทหารควรมีการจัดระเบียบในทุกองค์กรที่พนักงานจัดอยู่ในเกณฑ์ทหารหรือผู้รับผิดชอบในการรับราชการทหาร จะอธิบายได้อย่างไรในรายละเอียดในการเรียนการสอนของเจ้าหน้าที่ทั่วไปของกองทัพรัสเซีย "ในการรักษาบันทึกทางทหารในองค์กร" สิ่งนี้มักจะได้รับความไว้วางใจให้กับบุคลากรบุคลากรโดยคำสั่งของหัวหน้าขององค์กรซึ่งเป็นผู้รับผิดชอบส่วนตัวในการปฏิบัติตามกฎหมาย
คู่มือการใช้งาน
1
ติดต่อผู้แทนฝ่ายทหาร ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนขององค์กรพร้อมกับแถลงการณ์เกี่ยวกับการลงทะเบียนองค์กรของคุณพร้อมบันทึกทางทหาร แนบไปกับแอปพลิเคชันสำเนาของสารสกัดจากการลงทะเบียนของรัฐแบบครบวงจรของหน่วยงานตามกฎหมายยืนยันการลงทะเบียนขององค์กรในการลงทะเบียนของรัฐ แอปพลิเคชันที่ส่งมายืนยันภาระหน้าที่ของหัวหน้าขององค์กรในการพิจารณารวบรวมและเก็บข้อมูลที่เป็นปัจจุบันเกี่ยวกับพนักงานที่รับผิดชอบทางทหารและเพื่อให้พวกเขาแก่ผู้แทนกองทัพบกภายในเวลาที่กฎหมายกำหนด
2
เมื่อจ้างพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียให้ตรวจสอบหนังสือเดินทางเพื่อรับทราบทัศนคติของพลเมืองต่อการรับราชการทหาร หากคุณมีทหารเกณฑ์หรือบุคคลที่รับผิดชอบในการรับราชการทหารให้ขอเอกสารการจดทะเบียนทางทหารของคุณ ตรวจสอบความถูกต้องของพวกเขาและความถูกต้องของบันทึกที่ทำในพวกเขาการปรากฏตัวของเครื่องหมายในการลงทะเบียนในบันทึกทางทหารในสถานที่ของการลงทะเบียน กรอกบัตรส่วนบุคคลของพนักงานตามข้อมูลที่ให้ไว้ในเอกสารทางทหาร
3
หากคุณพบว่ามีการปลอมแปลงไม่ถูกต้องความไม่เห็นด้วยและการแก้ไขที่ไม่ได้รับแจ้งให้ผู้บังคับการทหารทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ คุณต้องทำสิ่งนี้ในกรณีที่พลเมืองไม่ปฏิบัติตามหน้าที่ทางทหารโดยไม่ต้องแสดงเอกสารที่เกี่ยวข้อง
4
สัมภาษณ์พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างก่อนหน้านี้และพิจารณาว่ามีพนักงานคนไหนบ้างที่ถูกลงทะเบียนทางทหาร ณ สถานที่ทำงาน ขอเอกสารที่เกี่ยวข้องและทำการเพิ่มเติมไปยังบันทึกบุคลากรส่วนบุคคล
5
ทุก ๆ ปีให้ตรวจสอบข้อมูลในบัตรส่วนบุคคลด้วยข้อมูลที่ป้อนในเอกสารลงทะเบียนทางทหาร รายงานเกี่ยวกับแบบฟอร์มที่ร้องขอโดยผู้แทนกองทัพบก จนถึงวันที่ 1 พฤศจิกายนของทุกปีจัดเตรียมรายชื่อบุคคลอายุทหารที่ต้องลงทะเบียนในการลงทะเบียนทหารเบื้องต้น ข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างงานหรือการไล่ออกจากงานของพนักงานที่ต้องขึ้นทะเบียนกับทหารจะต้องถูกส่งไปยังผู้แทนกองทัพบกภายในสองสัปดาห์
ให้ความสนใจ
การไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้อาจส่งผลให้มีการลงโทษหัวหน้าองค์กร
