ตามกฎหมายแรงงานของรัสเซียคนงานในอุตสาหกรรมหรือองค์กรมีสิทธิจัดตั้งสหภาพเพื่อปกป้องผลประโยชน์ทางอาชีพของพวกเขา และเพื่อให้องค์กรดังกล่าวมีประโยชน์จริง ๆ คุณต้องรู้วิธีสร้างกิจกรรมขององค์กร
คู่มือการใช้งาน
1
ค้นหาคนที่มีใจเดียวกันเพื่อสร้างสหภาพ อย่างน้อยสามคนต้องเป็นผู้ก่อตั้ง จัดประชุมทีมกับพวกเขาเพื่อทำให้สถานะขององค์กรสาธารณะเป็นทางการ ไม่จำเป็นต้องได้รับอนุญาตจากหน่วยงานของรัฐหรือจากนายจ้าง แต่ก็ยังแนะนำให้ผู้ใช้หลังแจ้งเกี่ยวกับการสร้างองค์กร
2
ออกแบบโปรแกรมการประชุม นอกเหนือจากคำถามเกี่ยวกับการจัดตั้งสหภาพแรงงานเองแล้วขอแนะนำให้จัดการเลือกตั้งให้หัวหน้าและเลขานุการขององค์กรรวมทั้งนำกฎบัตรมาใช้ ในการประชุมเก็บบันทึกของผู้ที่อยู่ในพิธีสารและพิธีสารซึ่งควรระบุถึงการตัดสินใจที่สำคัญในที่ประชุมรวมถึงผลการลงคะแนน
3
ในเนื้อหาของกฎบัตรของสหภาพให้อธิบายถึงเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กรเงื่อนไขการเป็นสมาชิกขั้นตอนการชำระค่าธรรมเนียมสมาชิกโครงสร้างขององค์กร นอกจากนี้ยังแนะนำในเอกสารเดียวกันเพื่อพิจารณาความถี่ของการประชุมของคณะกรรมการสหภาพแรงงาน
4
ลงทะเบียนสหภาพ ตามกฎหมายแล้วมันเป็นความสมัครใจ แต่สหภาพอย่างเป็นทางการจะมีโอกาสที่ดีกว่าในการปกป้องสิทธิของแรงงาน ติดต่อฝ่ายบริการทะเบียนของรัฐบาลกลางเพื่อรับเอกสารที่จำเป็น: กฎบัตรของสหภาพแรงงานรายงานการประชุมการประชุมทั่วไปข้อมูลเกี่ยวกับผู้ก่อตั้ง กรอกใบสมัครสำหรับการลงทะเบียนของสหภาพในฐานะนิติบุคคลในทันที
5
หลังจากได้รับใบรับรองการลงทะเบียนให้เปิดบัญชีธนาคารของสหภาพเป็นนิติบุคคล มันจะถูกใช้เพื่อจัดการค่าธรรมเนียมสมาชิก ห้าวันหลังจากเริ่มบัญชีให้ติดต่อหน่วยงานภาษี ณ สถานที่ที่ลงทะเบียนของสหภาพหลังจากนั้นองค์กรของคุณจะรวมอยู่ในการลงทะเบียนผู้เสียภาษี
ให้ความสนใจ
หากสหภาพของคุณถูกปฏิเสธที่จะลงทะเบียนเป็นนิติบุคคลคุณสามารถสมัครใหม่ได้
