การทำงานเป็นทีมบางครั้งก็ซับซ้อนโดยการนินทาที่ไม่คาดคิด บ่อยครั้งที่พวกเขามาจากการสนทนา "ใกล้ชิด" กับเพื่อนร่วมงาน Gossip ไม่ได้เป็นเพียง "การแบ่งปันข้อมูล" เสมอไป: พวกเขามักจะทำให้เกิดความเสียหายต่อภาพลักษณ์ของพนักงานที่ไม่สามารถแก้ไขได้และอาจทำให้เกิดความวิตกกังวลและเลิกจ้างได้
คู่มือการใช้งาน
1
ทุกวันที่ต้องข้ามสำนักงานต้องทิ้งความกังวลส่วนตัวออกจากหัวของคุณ ทำงานเท่านั้น ถ้ามันเป็นเรื่องยากสำหรับคุณที่จะกำจัดความคิดที่น่ารำคาญออกไปอย่าเพิ่งไปปรากฏตัวที่คุณมีปัญหาใด ๆ หารือเกี่ยวกับปัญหาการทำงานเท่านั้น
2
อย่าคุยโทรศัพท์เกี่ยวกับเรื่องส่วนตัวต่อหน้าเพื่อนร่วมงาน ถ้าเป็นไปได้ให้ออกจากห้องที่คุณได้ยินถ้าไม่ให้ จำกัด ตัวคุณไว้ที่วลีทั่วไปในการสนทนา พูดเบา ๆ เงียบ ๆ สั้น ๆ โปรดจำไว้ว่าข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับชีวิตของคุณอาจถูกนำมาใช้กับคุณ
3
ในช่วงพักเที่ยงให้ระวังตัวและต่อต้านการล่อลวงเพื่อบอกเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับเรื่องส่วนตัว บ่อยครั้งที่พนักงานผ่อนคลายจากบรรยากาศที่อบอุ่นที่อยู่เหนือโต๊ะเริ่มแบ่งปันความสุขหรือความเศร้าโศก ดูเหมือนว่าทุกคนรอบตัวใจดีและหวานและความลับจะไม่ไปไกลกว่าครัว ไม่จำเป็นต้องพูดที่โต๊ะในหัวข้อการทำงาน แต่เรื่องส่วนตัวก็ไม่คุ้มค่าเช่นกัน หากคุณเลือกหัวข้อที่เป็นกลางได้ยากคุณควรทานอาหารกลางวัน
4
ในงานปาร์ตี้ขององค์กรอย่าเสียความรู้สึกของความเป็นจริง ควบคุมปริมาณแอลกอฮอล์ที่คุณดื่ม ดูพฤติกรรมและคำพูดของคุณ อาจเป็นไปได้ว่าในวันถัดไปในสำนักงานข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่คุณประพฤติในการเฉลิมฉลองจะถูกนำเสนอในรูปแบบที่บิดเบี้ยว อย่าลืมว่าคุณถูกรายล้อมไปด้วยเพื่อนร่วมงานไม่ใช่เพื่อนและมีพฤติกรรมยับยั้งชั่งใจ
5
อย่าเข้าไปมีส่วนร่วมในการนินทาและพยายามรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน ระวังในการสนทนาเกี่ยวกับความเป็นผู้นำ: ถ้าคุณคิดว่าเจ้านายไม่มีความเชี่ยวชาญในธุรกิจของคุณ
6
หากคุณสังเกตเห็นว่าคนรอบข้างรู้สึกแย่กับตัวเองลองค้นหาเหตุผล บ่อยครั้งที่การนินทาเป็นอันตรายทำร้ายให้ใส่ร้าย
